深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司
2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
報(bào)告說明：
1、深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中金嶺南”、“公司”或“我們”）已連續(xù)多年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，本報(bào)告為公司發(fā)布的第十四份社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
2、本報(bào)告依據(jù)深圳證券交易所發(fā)布的《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》、《<公司履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告>編制指引》而編制，內(nèi)容符合指引中的有關(guān)要求。本報(bào)告介紹了 2021 年公司在保護(hù)股東利益、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工權(quán)益、加強(qiáng)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、參與社會(huì)公益等方面的具體實(shí)踐，真實(shí)、客觀地記錄了公司報(bào)告期內(nèi)履行社會(huì)責(zé)任方面的重要信息。
3、報(bào)告主體范圍涵蓋中金嶺南及其所屬企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)，報(bào)告期間為 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日，部分內(nèi)容適度向前追溯。
目 錄
一、概 述 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 1
二、關(guān)于中金嶺南 … … … … … … … … … … … … … … … … … … 3
三、公司的社會(huì)責(zé)觀 … … … … … … … … … … … … … … … … … 9
四、對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任 … … … … … … … … … … … … … … 10
五、對(duì)股東和債權(quán)人的責(zé)任 … … … … … … … … … … … … … …18
六、對(duì)員工的責(zé)任 … … … … … … … … … … … … … … … … … … 22
七、對(duì)供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者的責(zé)任 … … … … … … … … … 26
八、對(duì)公益事業(yè)的責(zé)任… … … … … … … … … … … … … … … … 28
九、展 望 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 33
一、概述
2021年，是“十四五”開局之年，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境、新冠疫情持續(xù)沖擊、有色金屬價(jià)格巨幅震蕩和能源價(jià)格大幅上漲給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，中金嶺南在上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著“打造千億級(jí)、世界一流的多金屬國(guó)際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司”戰(zhàn)略目標(biāo)，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，著力強(qiáng)化精細(xì)化管理，統(tǒng)籌做好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作，戮力同心、攻堅(jiān)克難，全力以赴強(qiáng)管理、提效益、穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中有進(jìn)，改革創(chuàng)新行穩(wěn)致遠(yuǎn)，質(zhì)量效益顯著提升，全面完成了公司董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，公司營(yíng)業(yè)收入和歸母凈利潤(rùn)以歷史最好成績(jī)交出了一份滿意答卷，取得了“十四五”開門紅，全面開啟了公司高質(zhì)量高效益發(fā)展新征程。
2021 年，我們主要做了以下工作：全面推行精細(xì)化管理，持續(xù)開展“技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、產(chǎn)能創(chuàng)高、管理創(chuàng)嚴(yán)、效益創(chuàng)好”專項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)持續(xù)保持穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化，產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定，成本費(fèi)用全面管控，公司降本增效取得顯著成效，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入 445 億元、利稅 18 億元，超額完成年度預(yù)算目標(biāo)。創(chuàng)新理念狠抓落實(shí)，安全環(huán)保形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。公司直屬企業(yè)凡口鉛鋅礦、韶關(guān)冶煉廠、丹霞冶煉廠均被廣東省生態(tài)環(huán)境廳評(píng)為“廣東省環(huán)保誠(chéng)信綠牌企業(yè)”；凡口鉛鋅礦被省應(yīng)急管理廳確定為“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”非煤礦山試點(diǎn)單位，丹霞冶煉廠獲“2018-2020 年度廣東省安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體” “廣東省安全生產(chǎn)文化建設(shè)宣傳突出貢獻(xiàn)單位”稱號(hào)，凡口鉛鋅礦“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”的做法和丹霞冶煉廠推行“一線三排”的工作機(jī)制得到省應(yīng)急管理廳肯定并在全省推廣；康發(fā)公司代建管理的南沙項(xiàng)目榮獲南沙區(qū)住建局頒發(fā)的“2020 年度南沙區(qū)建筑施工質(zhì)量安全示范工地”榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)通過了廣州市雙優(yōu)工地的評(píng)選檢查。堅(jiān)持“以大項(xiàng)目引領(lǐng)大投資，以大投資帶動(dòng)大發(fā)展”理念，加大技改和新建項(xiàng)目投入力度。凡口礦完成 5000 噸/日新舊選廠切換和采掘廢石資源化利用項(xiàng)目建設(shè)，韶冶廠含鋅煙化爐吹煉資源利用與環(huán)保升級(jí)改造項(xiàng)目建成投產(chǎn)，華加日公司 3600 噸擠壓機(jī)、環(huán)保公司石灰廠技改項(xiàng)目投產(chǎn)；丹冶廠煉鋅渣綠色升級(jí)化改造項(xiàng)目、邁蒙礦 200 萬噸/年采選工程、科技公司高性能復(fù)合金屬材料項(xiàng)目、中金嶺南國(guó)際貿(mào)易中心項(xiàng)目以及羅湖新材料產(chǎn)業(yè)大廈等項(xiàng)目建設(shè)全力推進(jìn)；啟動(dòng)了鋅基新材料、稀散金屬綜合回收與高純制備、半導(dǎo)體材料等一批重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了以項(xiàng)目帶動(dòng)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，為公司下一步大發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。聚焦發(fā)展瓶頸，搶抓韶冶廠被列為韶關(guān)市首批“廠區(qū)變園區(qū)、產(chǎn)區(qū)變城區(qū)”改革試點(diǎn)的有利時(shí)機(jī)，采取獨(dú)具特色的由政府按土地現(xiàn)狀收儲(chǔ)公開招拍掛的形式，盤活韶冶存量土地，一舉解決重大歷史遺留問題，為未來發(fā)展掃清障礙。收入向一線傾斜，職工群眾獲得感、幸福感、認(rèn)同感持續(xù)顯著提升，發(fā)展合力充分匯聚。
2021 年，中金嶺南始終有效履行各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持以良好效益回報(bào)股東；切實(shí)做好資源節(jié)約和清潔生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全、環(huán)保與職業(yè)健康目標(biāo)；全力促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，尊重和確保員工權(quán)益；大力支持地方建設(shè)，維護(hù)良好的工農(nóng)關(guān)系，熱心參與社會(huì)公益，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)和諧、健康、持續(xù)發(fā)展。
二、關(guān)于中金嶺南
1.公司簡(jiǎn)介
深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司是以鉛、鋅、銅等有色金屬生產(chǎn)為主業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)公司，成立于1984年9月，1997年1月在深交所掛牌上市（股票代碼：000060）, 注冊(cè)資本35.70億元。公司集有色金屬采、選、冶、加工、新材料、貿(mào)易、金融、工程技術(shù)、環(huán)保為一體多行業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)，原為中央所屬企業(yè)，曾先后隸屬于中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司和國(guó)家有色金屬工業(yè)局等，現(xiàn)為廣東省省屬企業(yè)。
公司總部位于廣東省深圳市，產(chǎn)業(yè)輻射至澳大利亞、加拿大、多米尼加等國(guó)家，在國(guó)內(nèi)外擁有直屬、全資、控股公司30多家，參股公司10多家。其中：礦山企業(yè)有國(guó)內(nèi)的凡口鉛鋅礦和廣西礦業(yè)公司，國(guó)外有澳大利亞佩利雅公司、多米尼加邁蒙礦業(yè)公司等；冶煉企業(yè)有韶關(guān)冶煉廠和丹霞冶煉廠；深加工企業(yè)有華加日公司、科技公司和贛州高能。
凡口鉛鋅礦作為亞洲大型單體鉛鋅礦山之一、國(guó)內(nèi)大型鉛鋅精礦生產(chǎn)企業(yè)，大直徑深孔采礦技術(shù)和硫化礦電位調(diào)控浮選技術(shù)具有同行業(yè)領(lǐng)先地位；韶關(guān)冶煉廠是國(guó)內(nèi)首家引進(jìn)國(guó)外ISP專利技術(shù)冶煉鉛鋅企業(yè)，該技術(shù)對(duì)原料適應(yīng)性廣，尤其適合復(fù)雜難選的鉛鋅混合礦和鉛鋅二次氧化物料；丹霞冶煉廠是國(guó)內(nèi)首家引進(jìn)“鋅氧壓浸出”全濕法工藝并于2009年建成投產(chǎn)，為國(guó)內(nèi)第一家大規(guī)模成功應(yīng)用鋅氧壓浸出工藝的環(huán)保型鋅冶煉企業(yè)，對(duì)國(guó)內(nèi)鋅冶煉技術(shù)升級(jí)以及鋅氧壓浸出工藝在國(guó)內(nèi)推廣起到了重要的推動(dòng)作用；科技公司無汞電池鋅粉，其國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)60%以上，是國(guó)內(nèi)占有率最高、世界領(lǐng)先的堿性電池鋅粉供應(yīng)商。
公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，設(shè)有“國(guó)家級(jí)技術(shù)中心”“博士后科研工作站” “院士工作站”“粉體材料工程聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”和“中金嶺南科學(xué)技術(shù)開發(fā)院”等研發(fā)平臺(tái)，擁有享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家18人。公司先后共獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)150余項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)14項(xiàng)：科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)8項(xiàng)、技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。目前，持有有效專利424余項(xiàng)，其中有效發(fā)明專利112項(xiàng)。
公司在中國(guó)鉛鋅行業(yè)綜合排名位居前列，為廣東省高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品出口先進(jìn)企業(yè)，獲得深報(bào)指數(shù)行業(yè)領(lǐng)軍獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)治理上市公司、最具社會(huì)責(zé)任感上市公司等獎(jiǎng)項(xiàng)。2021年榮獲“中國(guó)管理模式創(chuàng)新獎(jiǎng)”及“2020年度投資者關(guān)系管理獎(jiǎng)”，位列2021年《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)第338位，中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第299位，分別較上年提升了68位、30位。公司兩個(gè)項(xiàng)目分獲“廣東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)”及“2021年度廣東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”。
公司近年還獲得眾多榮譽(yù)：2007年榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，2010年被中央電視臺(tái)評(píng)為“中國(guó)最受機(jī)構(gòu)關(guān)注十大上市公司”之一，2012年位列“中國(guó)100大跨國(guó)公司跨國(guó)指數(shù)”第9名，被評(píng)為深圳市“走出去”十大先鋒企業(yè)之一；2015年被授予“中國(guó)有色金屬工業(yè)境外資源開發(fā)戰(zhàn)略功勛企業(yè)”；2016年被評(píng)為“廣東年度經(jīng)濟(jì)風(fēng)云榜風(fēng)云企業(yè)”；2017年作為鉛鋅行業(yè)唯一上市公司成功入選MSCI標(biāo)的股；2018年榮獲中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)、中國(guó)鉛鋅行業(yè)提質(zhì)增效杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；2019年榮獲中國(guó)鉛鋅行業(yè)綠色發(fā)展杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；2020年榮獲具有國(guó)際影響力中國(guó)鉛鋅企業(yè)。
2.股權(quán)結(jié)構(gòu)
實(shí)際控制人：廣東省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
控股股東：廣東省廣晟控股集團(tuán)有限公司
3.產(chǎn)業(yè)布局
中金嶺南始終堅(jiān)持資源戰(zhàn)略，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”為發(fā)展理念，以持續(xù)增加全球優(yōu)質(zhì)資源儲(chǔ)備為發(fā)展基礎(chǔ)，積極推進(jìn)國(guó)內(nèi)外資源并購(gòu)工作，做強(qiáng)礦產(chǎn)資源板塊，做優(yōu)冶煉板塊，做精新材料加工板塊，做大金融貿(mào)易與工程技術(shù)板塊，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)板塊化、布局全球化、資源利用多樣化、經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、管理信息化、生產(chǎn)綠色集約智能化發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量快速發(fā)展。
目前，公司在國(guó)內(nèi)以廣東省韶關(guān)市和廣西自治區(qū)來賓市武宣縣兩大鉛鋅原料基地，形成兩座在產(chǎn)礦山、兩個(gè)冶煉基地的生產(chǎn)格局。國(guó)外通過佩利雅礦業(yè)公司掌控澳大利亞布羅肯山鉛鋅礦和多米尼加鋅銅礦兩座在產(chǎn)礦山為平臺(tái)，加強(qiáng)海外礦產(chǎn)資源拓展進(jìn)行戰(zhàn)略資源儲(chǔ)備，形成與當(dāng)?shù)乩婀蚕淼馁Y源開發(fā)機(jī)制，逐步拓展形成國(guó)內(nèi)外為一體的鉛鋅銅為主的多金屬國(guó)際化資源公司。
凡口鉛鋅礦：位于廣東省韶關(guān)市仁化縣，出礦鉛鋅品位10-15%，具備年產(chǎn)18萬噸鉛鋅金屬量的生產(chǎn)能力，采礦、選礦技術(shù)具有同行業(yè)領(lǐng)先地位，其中，硫化礦電位調(diào)控浮選技術(shù)和大直徑深孔采礦技術(shù)分別獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)，是國(guó)家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位。
廣西盤龍礦：位于廣西自治區(qū)來賓市武宣縣，出礦鉛鋅品位3-5%，具備年產(chǎn)2萬噸鉛鋅金屬量的生產(chǎn)能力，榮獲國(guó)家礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用先進(jìn)適用技術(shù)推廣應(yīng)用示范礦山、國(guó)家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位稱號(hào)。
布羅肯山礦：位于澳大利亞南部新南威爾士洲，是世界級(jí)鉛鋅混合礦山，由布羅肯山礦脈及周邊的衛(wèi)星礦山組成。自1885年開采至今近140年歷史，生產(chǎn)了超過2億噸礦石。
邁蒙礦：位于多米尼加共和國(guó)主教.瑙黎省邁蒙鎮(zhèn)，2006年12月建設(shè)，2008年10月建成投產(chǎn)，該礦山為露天開采礦山，主要產(chǎn)品為鋅精礦和銅精礦。2016年，邁蒙礦地下資源勘探取得重大突破。
韶關(guān)冶煉廠：位于廣東省韶關(guān)市南郊，是國(guó)內(nèi)首家引進(jìn)英國(guó)ISP工藝專利技術(shù)、真正實(shí)現(xiàn)工業(yè)廢水零排放的大型鉛鋅冶煉企業(yè)，是南方重要的鉛鋅生產(chǎn)基地，目前正在推進(jìn)“廠區(qū)變園區(qū)、產(chǎn)區(qū)變城區(qū)”試點(diǎn)方案。
丹霞冶煉廠：位于廣東省韶關(guān)市仁化縣，是國(guó)內(nèi)首家引進(jìn)的工信部推薦的鋅冶煉清潔生產(chǎn)技術(shù)——“鋅氧壓浸出”全濕法工藝煉鋅企業(yè)，2009年9月建成投產(chǎn)，是國(guó)家首批綠色制造體系示范企業(yè)，目前具備年產(chǎn)鋅錠14.8萬噸的生產(chǎn)能力?！颁\清潔冶煉與高效利用關(guān)鍵技術(shù)和裝備”項(xiàng)目獲2018年國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
4.主要產(chǎn)品
目前公司在中國(guó)、澳大利亞、美洲、歐洲等國(guó)家和地區(qū)擁有多個(gè)鉛鋅銅為主的多金屬礦山項(xiàng)目，掌控已探明的鉛鋅銅等有色金屬資源金屬量超千萬噸；礦山產(chǎn)能為精礦鉛鋅金屬量30萬噸/年以上；鉛鋅冶煉產(chǎn)能為30萬噸/年。公司主要產(chǎn)品有鉛鋅精礦、硫精礦、鉛錠、鋅錠及鋅制品、粗銅、電銅、白銀、黃金、硫酸、硫磺、硫酸鋅、鋁型材、電池鋅粉、沖孔鍍鎳鋼帶等，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。鉛錠、鎘錠獲國(guó)家金質(zhì)獎(jiǎng)，鋅錠獲國(guó)家銀質(zhì)獎(jiǎng)；鉛錠、鋅錠在LME和上期所注冊(cè)，所屬企業(yè)通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
5.經(jīng)營(yíng)理念
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)就是以市場(chǎng)化策略實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。中金嶺南堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，遵循“聚焦主業(yè)、聚焦價(jià)值、精細(xì)管理、精益運(yùn)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念。
聚焦主業(yè)：礦產(chǎn)資源是中金嶺南的發(fā)展根基。公司始終專注于有色金屬領(lǐng)域，以“聚焦主業(yè)、適度多元”為主線，堅(jiān)持資源拓展戰(zhàn)略，優(yōu)化全球布局，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，注重以新材料深加工延伸產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高端化、價(jià)值化發(fā)展。
聚焦價(jià)值：價(jià)值創(chuàng)造是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的出發(fā)點(diǎn)。中金嶺南遵循市場(chǎng)規(guī)律，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，通過目標(biāo)導(dǎo)向與計(jì)劃管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密圍繞價(jià)值創(chuàng)造展開，并以綜合價(jià)值作為考核評(píng)價(jià)的基本依據(jù)。
精細(xì)管理：管理創(chuàng)新是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵。中金嶺南堅(jiān)持問題導(dǎo)向，問題特征精細(xì)分析，管理要素精確量化，決策資源精密集成，管理方案精準(zhǔn)實(shí)施，以提質(zhì)降本增效實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展。
精益運(yùn)營(yíng)：精益運(yùn)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要保障。中金嶺南注重以標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系和業(yè)務(wù)流程來指導(dǎo)規(guī)范生產(chǎn)工序的運(yùn)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、規(guī)范運(yùn)行。
6.安全環(huán)保理念
安全環(huán)保是企業(yè)的生命線。中金嶺南深刻認(rèn)識(shí)到安全環(huán)保對(duì)資源行業(yè)的特殊意義，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、環(huán)境友好”的方針，堅(jiān)守安全生產(chǎn)紅線意識(shí)，牢固樹立“沒有事故不叫安全、沒有隱患才叫安全”的安全環(huán)保理念，把隱患當(dāng)成事故處理，保證隱患及時(shí)排查和科學(xué)有效的治理、整改，做到從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)檢查，從嚴(yán)監(jiān)督，真正做到超前的防范意識(shí)，更好杜絕安全事故發(fā)生。
三、公司的社會(huì)責(zé)任觀
多年來，中金嶺南在全力打造“世界一流的多金屬國(guó)際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司”的同時(shí)，積極踐行習(xí)近平“綠水青山就是金山銀山”等生態(tài)文明思想，始終堅(jiān)持“秉承社會(huì)責(zé)任、實(shí)現(xiàn)人與自然和諧共生”的社會(huì)責(zé)任理念，以促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展為己任，將生態(tài)發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展理念貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，并融入企業(yè)文化和責(zé)任體系中，帶給利益相關(guān)人更多回報(bào)。公司在實(shí)踐中不斷追求企業(yè)與員工、社會(huì)、自然的和諧發(fā)展，注重生產(chǎn)過程的節(jié)能與環(huán)保，生產(chǎn)環(huán)境友好型產(chǎn)品，同時(shí)最大程度地保護(hù)自然環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)、保護(hù)環(huán)境、關(guān)愛自然，創(chuàng)建和諧的發(fā)展環(huán)境，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。
對(duì)投資者的責(zé)任承諾：穩(wěn)健發(fā)展、務(wù)實(shí)經(jīng)營(yíng)，確保公司效益持續(xù)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)股東投資價(jià)值回報(bào)。對(duì)客戶的責(zé)任承諾：提供優(yōu)質(zhì)原料、產(chǎn)品和服務(wù)，鏈接大眾美好生活，助力客戶品牌價(jià)值。
對(duì)員工的責(zé)任承諾：全球范圍配置資源，提升幸福指數(shù)，分享發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)價(jià)值。
對(duì)社會(huì)的責(zé)任承諾：投身公益事業(yè)，維護(hù)和諧穩(wěn)定，做好企業(yè)公司，弘揚(yáng)社會(huì)主流價(jià)值；嚴(yán)守法規(guī)、節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，維護(hù)自然和諧，彰顯綠色生態(tài)價(jià)值。
四、對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任
中金嶺南堅(jiān)持創(chuàng)新為魂，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)突破，把科技創(chuàng)新放在打造世界一流的多金屬國(guó)際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司的核心地位，搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革重大機(jī)遇，面向世界科技前沿、面向國(guó)家重大需求、面向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)，面向綠色低碳技術(shù)研發(fā)，堅(jiān)持不懈開展科技創(chuàng)新，加快解決關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問題，推動(dòng)重大技術(shù)成果推廣應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化，打造行業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。
公司充分強(qiáng)化企業(yè)自主創(chuàng)新能力，進(jìn)一步加強(qiáng)與高等院校、科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作，重點(diǎn)圍繞提高資源利用的深度和廣度、改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等方面，加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，提升產(chǎn)業(yè)鏈自主可控能力。加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，優(yōu)化科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)激勵(lì)機(jī)制，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出的復(fù)合型科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍，進(jìn)一步激發(fā)公司科技創(chuàng)新活力，加速推動(dòng)全行業(yè)綠色、安全、高效的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。
1.引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)升級(jí)
(1)明確主攻方向，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)
加大科研費(fèi)用投入，積極開展科研攻關(guān)，凡口礦率先在有色金屬礦山行業(yè)使用懸臂式掘進(jìn)機(jī)，實(shí)現(xiàn)采掘技術(shù)的新突破；“多孔介質(zhì)燃燒技術(shù)在鋅冶煉加工行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目”在韶冶廠實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，取得良好經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益；環(huán)保公司與同創(chuàng)環(huán)保公司共同研制出赤泥基輕質(zhì)土、赤泥基裝配式路基、赤泥基混凝土等 3 個(gè)終端產(chǎn)品，破解了鋁冶煉廠赤泥規(guī)?；眉夹g(shù)難題。
聚焦產(chǎn)業(yè)鏈延伸、價(jià)值鏈增值、增收鏈拓寬，設(shè)立中金嶺南半導(dǎo)體材料實(shí)驗(yàn)室，開展科研技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)科研能力向稀散金屬半導(dǎo)體材料產(chǎn)業(yè)鏈延伸發(fā)展。重點(diǎn)抓好韶冶、凡口的“雙變”工作、丹冶廠煉鋅渣綠色化升級(jí)改造項(xiàng)目、凡口礦尾礦資源綜合回收及環(huán)境治理開發(fā)項(xiàng)目等重點(diǎn)項(xiàng)目，推動(dòng)公司結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
(2)整合科技創(chuàng)新資源，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用合作
以中金嶺南科學(xué)技術(shù)開發(fā)院為平臺(tái)，探索整合凡口礦、韶冶廠、丹冶廠、華加日公司、科技公司、環(huán)保公司等企業(yè)創(chuàng)新資源的新路徑、新機(jī)制、新模式，以高質(zhì)量的科技資源助推公司高質(zhì)量發(fā)展。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用合作，與中南大學(xué)、長(zhǎng)沙院、湖南有色院、礦冶科技集團(tuán)、長(zhǎng)沙華時(shí)捷環(huán)保公司、同創(chuàng)環(huán)保公司等高校、科研院所及單位合作，對(duì)凡口礦尾礦、資源綜合回收、硫精礦綠色高附加值深加工，廣西盤龍礦“全資源化礦山”，邁蒙礦銅鋅選礦分離及黃金回收，赤泥激發(fā)改性及規(guī)?；咧德酚藐P(guān)鍵技術(shù)等行業(yè)難題進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)，取得良好效果。
(3)科研管理體制創(chuàng)新，全面推廣“揭榜掛帥”機(jī)制
為攻克制約公司發(fā)展過程中“卡脖子”技術(shù)難題，加快推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新科研管理體制，以“揭榜掛帥”方式，選聘中國(guó)工程院院士柴立元教授團(tuán)隊(duì)，對(duì)“搭配處理城市礦產(chǎn) ISP 無廢冶煉關(guān)鍵技術(shù)與裝備”項(xiàng)目進(jìn)行研究，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)影響力。公司內(nèi)部全面推行重點(diǎn)科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”，把需要的關(guān)鍵核心技術(shù)項(xiàng)目張出榜來，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜，真正做到不論資歷、不設(shè)門檻，讓有真才實(shí)學(xué)的科技人員有用武之地。
(4)搶抓“雙區(qū)”重大機(jī)遇，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型
牢牢抓住“雙區(qū)”建設(shè)的重大機(jī)遇，以重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為載體，通過創(chuàng)新思維加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)改造的支持方式，加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)遇，加強(qiáng)與華為、中國(guó)恩菲、中國(guó)移動(dòng)等單位的合作，加快 5G、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新一代數(shù)字技術(shù)在采礦、選礦、冶煉、深加工等各環(huán)節(jié)的應(yīng)用，重點(diǎn)實(shí)施公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成管控，凡口礦及廣西礦業(yè)公司智能礦山，韶冶廠智能工廠，丹冶廠智慧中心等項(xiàng)目建設(shè)，加速推動(dòng)全產(chǎn)業(yè)鏈安全、高效的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，形成企業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。
2.環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展
公司主產(chǎn)業(yè)為有色金屬采、選、冶，屬安全環(huán)保高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，下屬主體礦山、冶煉企業(yè)均為省市級(jí)重點(diǎn)環(huán)保監(jiān)控單位，綠色發(fā)展既是公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的必由之路，也是企業(yè)長(zhǎng)治久安的根本保障。
(1)踐行環(huán)保理念，促進(jìn)綠色發(fā)展
中金嶺南公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念，緊緊圍繞“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“碳達(dá)峰、碳中和”政策，以環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防控為重點(diǎn)，強(qiáng)化源頭控制，嚴(yán)格環(huán)保隱患排查與整改，加快推進(jìn)環(huán)境綜合整治項(xiàng)目建設(shè)，強(qiáng)化節(jié)能減排，實(shí)施清潔生產(chǎn)，持續(xù)改進(jìn)與完善環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施，積極構(gòu)建綠色循環(huán)發(fā)展及資源高效利用的企業(yè)。抓牢環(huán)保責(zé)任落實(shí)，依托科技進(jìn)步，加大環(huán)保投入，發(fā)揮專業(yè)監(jiān)管，突出綜合治理，提升環(huán)境本質(zhì)安全水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、自然健康可持續(xù)發(fā)展。
2021 年，公司環(huán)保設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)備同步運(yùn)轉(zhuǎn)，廢水廢氣達(dá)標(biāo)排放，固廢合法合規(guī)處置，全年無重大環(huán)保事故。凡口礦《礦區(qū)空間生態(tài)修復(fù)關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用》獲 2021 年度廣東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)，參與編制了《有色金屬采選業(yè)綠色工廠評(píng)價(jià)導(dǎo)則》和《鉛鋅選礦廢水處理與回用規(guī)范》，其中評(píng)價(jià)導(dǎo)則獲全國(guó)有色金屬標(biāo)委會(huì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)二等獎(jiǎng)。韶冶廠參與編制了《GB 碲鋅鎘化學(xué)分析方法》、《鉻鈷鎢系合金粉末化學(xué)分析方法》獲全國(guó)有色金屬標(biāo)委會(huì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)三等獎(jiǎng)。凡口礦、韶冶廠、丹冶廠獲 2020 年“廣東省環(huán)保誠(chéng)信企業(yè)（綠牌）”稱號(hào)。華加日下屬華西公司獲深圳市發(fā)展和改革委員會(huì)“十三五”節(jié)能考核通報(bào)表揚(yáng)，獲得超額完成等級(jí)評(píng)價(jià)。
(2)實(shí)施環(huán)保技改，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
公司高度重視環(huán)境治理工作，每年投入大量資金，實(shí)施系列環(huán)境治理工程，通過工藝優(yōu)化、內(nèi)部挖潛，從源頭上減少污染物的產(chǎn)生及排放。2021 年開展建設(shè)或投入運(yùn)行的項(xiàng)目包括：
①加大廢氣排放提標(biāo)治理。針對(duì) 2020 年 9 月 1 日起執(zhí)行的有色行業(yè)大氣污染物特別排放限值要求，公司持續(xù)加強(qiáng)廢氣排放治理，開展能量系統(tǒng)優(yōu)化，從源頭上減少污染物的產(chǎn)生。韶冶廠實(shí)施“煤改氣”項(xiàng)目，使用清潔能源，減少污染物排放；采用“多孔介質(zhì)燃燒技術(shù)”，代替?zhèn)鹘y(tǒng)的氣體燃料燃燒，在減少氮氧化物排放的同時(shí)，每年可節(jié)省大量燃?xì)饬?，降低二氧化碳排放量；?shí)施“余熱余壓利用工程”，從工藝上改進(jìn)能源利用效率，最大幅度的利用生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的勢(shì)能和余熱。
②持續(xù)提升固廢“三化”管理。凡口礦實(shí)施“尾礦資源綜合回收及環(huán)境治理開發(fā)項(xiàng)目”和“采掘廢石資源化利用項(xiàng)目”，高效綜合利用尾礦，最大程度減少尾礦排入尾礦庫，實(shí)現(xiàn)采掘廢石的資源化。韶冶廠實(shí)施銅回收環(huán)保技術(shù)改造、含鋅渣煙化爐吹煉資源化利用與環(huán)保升級(jí)改造項(xiàng)目，不斷提高有價(jià)金屬綜合回收率，實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)廢物減量化、資源化、無害化。丹冶廠開展煉鋅渣綠色化升級(jí)改造項(xiàng)目建設(shè)，采用富氧閃速熔煉和原有氧壓浸出濕法煉鋅工藝相結(jié)合，充分發(fā)揮鉛鋅聯(lián)合冶煉企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，有效解決綜合回收、廢渣處理等問題，實(shí)現(xiàn)資源就地轉(zhuǎn)化及無害化處置，提升企業(yè)資源綜合利用水平和綠色冶煉環(huán)保水平。
③開展廢水處理系統(tǒng)技術(shù)改造。凡口礦實(shí)施尾礦庫廢水提質(zhì)改造工程、井下水澄清工程，現(xiàn)外排水已穩(wěn)定達(dá)到特別排放限值；韶冶廠實(shí)施生產(chǎn)廢水零排放系統(tǒng)優(yōu)化改造，完成深度站站膜系統(tǒng)前端除鈣工藝高壓反滲透膜升級(jí)改造工作、新增 MVR 工藝等工作，提高系統(tǒng)自動(dòng)化程度和處理效果穩(wěn)定性，廢水處理能力大幅提高。
(3)履行社會(huì)責(zé)任，做好生態(tài)修復(fù)工作
公司主動(dòng)采取一系列生態(tài)修復(fù)措施，改善和提高周邊生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。凡口礦在 2#庫區(qū)實(shí)施尾礦庫生態(tài)恢復(fù) I、II 期工程，采用“原位基質(zhì)改良+直接植被”技術(shù)，以生物修復(fù)為主，輔以適當(dāng)?shù)奈锢砘瘜W(xué)修復(fù)，對(duì)尾礦庫內(nèi)尾砂進(jìn)行綜合治理，實(shí)現(xiàn)短期植被與長(zhǎng)期植被、前期與后期植被自然過渡，最終形成自我繁衍，結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的植被群落。從 2015 年試驗(yàn)階段開始，歷時(shí) 6 年，于 2021 年完成約 400 畝干灘區(qū)域的生態(tài)修復(fù)，在尾礦庫 2#庫區(qū)建立了免維護(hù)、不退化、多樣性的植被系統(tǒng)，提升庫區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，建立同類礦山尾礦庫生態(tài)環(huán)境修復(fù)技術(shù)示范基地。
(4)開展規(guī)劃設(shè)計(jì)，提升周邊環(huán)境
在韶主要生產(chǎn)企業(yè)積極推進(jìn)“廠區(qū)變園區(qū)、產(chǎn)區(qū)變城區(qū)”改革試點(diǎn)工作，推動(dòng)韶冶從傳統(tǒng)的生產(chǎn)性廠區(qū)向現(xiàn)代化園區(qū)轉(zhuǎn)型，一體推進(jìn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化，促進(jìn)產(chǎn)城融合發(fā)展，提高資源利用效率。同時(shí)利用中金嶺南自身冶煉技術(shù)優(yōu)勢(shì)和區(qū)域有色金屬資源優(yōu)勢(shì)，以凡口地區(qū)打造集“采-選-冶-精深加工”全產(chǎn)業(yè)鏈為一體的優(yōu)質(zhì)園區(qū)為契機(jī)，以產(chǎn)業(yè)綠色化、低碳化、循環(huán)化為方向，建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)生態(tài)園，全力打造資源綠色循環(huán)利用示范區(qū)、有色金屬產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展樣板區(qū)，不斷提升周邊環(huán)境，使一線員工有更多的獲得感、幸福感。
(5)強(qiáng)化日常管理，提升環(huán)保工作水平
公司及所屬各單位不斷完善環(huán)保管理制度，積極推行 ISO14001 環(huán)境管理體系建設(shè)和清潔生產(chǎn)審核工作，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”管理制度，按規(guī)定開展環(huán)境監(jiān)測(cè)，重視員工教育培訓(xùn)，認(rèn)真開展“植樹節(jié)”、“六五環(huán)境日”、“節(jié)能宣傳周”、排污許可制度宣貫等環(huán)保宣傳、教育活動(dòng)，普及環(huán)保知識(shí)，提升員工環(huán)保意識(shí)，完善應(yīng)急救援體系，組織開展突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急演練，同北礦科技集團(tuán)持續(xù)開展“環(huán)保管家”技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，梳理環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)和加強(qiáng)隱患整治，督促整改落實(shí)到位。2021 年，凡口礦順利通過了中央環(huán)?，F(xiàn)場(chǎng)督察，韶冶廠順利通過了無人機(jī)巡檢督察。
3.節(jié)能減排
根據(jù)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達(dá)峰碳中和工作的意見》《2030 年前碳達(dá)峰行動(dòng)方案》和《關(guān)于深入打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)的意見》的總體部署，中金嶺南全力做好節(jié)能減排工作，持續(xù)推進(jìn)節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)、資源綜合利用的技術(shù)改造，實(shí)施減排技改工程，加強(qiáng)重點(diǎn)能耗設(shè)備節(jié)能管理，強(qiáng)化主要污染物減排，以發(fā)展的眼光，提標(biāo)治理廢水廢氣排放、提升無組織污染管控，確保在線監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)穩(wěn)定達(dá)到特別排放限值要求，進(jìn)一步提升能源、資源的利用效率。
2021 年，公司提前謀劃碳中和，主動(dòng)與科研機(jī)構(gòu)討論二氧化碳捕集利用解決方案，有針對(duì)性地引進(jìn)、吸收和開發(fā)先進(jìn)實(shí)用的新技術(shù)、新裝備和新工藝，積極調(diào)整原料結(jié)構(gòu)、開展能量系統(tǒng)優(yōu)化、余熱利用、爐窯節(jié)能改造，降低能耗提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。先后實(shí)施了凡口鉛鋅礦選礦廢水深度處理與回用系統(tǒng)改造和井下疏干廢水處理系統(tǒng)改造、韶關(guān)冶煉廠多孔介質(zhì)燃燒技術(shù)、煙化爐節(jié)能環(huán)保技術(shù)改造，丹霞冶煉廠鍋爐升級(jí)改造煤改氣項(xiàng)目投入使用，進(jìn)一步降低了污染物排放量。同時(shí)，通過加大節(jié)能資金投入，實(shí)施蓄熱式電鉛鍋、太陽能發(fā)電等節(jié)能技術(shù)改造，提高節(jié)能電機(jī)、水泵等節(jié)能設(shè)備應(yīng)用，強(qiáng)化生產(chǎn)工序余熱利用，深入開展能效對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)，嚴(yán)格產(chǎn)品能耗考核制度、推行定額管理等節(jié)能方法，挖掘生產(chǎn)過程、設(shè)備運(yùn)行中的節(jié)能潛力，加強(qiáng)用電管理，實(shí)行峰谷錯(cuò)峰用電等措施，進(jìn)一步降低能源消耗量。年初工信部擬公告的符合《鉛鋅行業(yè)規(guī)范條件》企業(yè)名單（第二批）中，凡口礦成功入選。
4.加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)的引領(lǐng)和支撐作用，以科技創(chuàng)新提升標(biāo)準(zhǔn)水平，通過標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),有效運(yùn)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)助力供給側(cè)的改革為目標(biāo)，公司積極參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的制（修）訂工作。2021 年，47項(xiàng)公司參與的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施，其中國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 13 項(xiàng)，另參與了 1 項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（ISO）的起草工作，為行業(yè)技術(shù)進(jìn)步以及標(biāo)準(zhǔn)化工作做出了積極的貢獻(xiàn)。
5.加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是保護(hù)創(chuàng)新，公司高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，激發(fā)技術(shù)人員以及合作單位各方的創(chuàng)新熱情，確?？萍汲晒捻樌D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生效益，推動(dòng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新投入與創(chuàng)新回報(bào)的良性循環(huán)。2021年，新增已受理專利申請(qǐng)67項(xiàng)，其中63項(xiàng)發(fā)明專利申請(qǐng)；新增授權(quán)專利71項(xiàng)，其中發(fā)明專利11項(xiàng)。
五、對(duì)股東和債權(quán)人的責(zé)任
公司自上市以來，嚴(yán)格按照《公司法》《證券法》等法律法規(guī)的要求，規(guī)范運(yùn)作，建立健全了法人治理結(jié)構(gòu)，不斷完善內(nèi)部管理和控制體系。
1.股東權(quán)益保護(hù)情況
根據(jù)《公司法》《證券法》《上市公司治理準(zhǔn)則》《上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》等法律法規(guī)，公司已較好地建立了公司治理的各項(xiàng)基礎(chǔ)制度并有效執(zhí)行，從制度上保護(hù)股東權(quán)益。
公司與控股股東在業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、人員、機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)方面分開，各自獨(dú)立核算，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，有效保障控股股東、實(shí)際控制人和公司的獨(dú)立性，保障了中小股東的利益。
2021 年，公司以現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式共召開 3次股東大會(huì)，方便中小投資者積極參與公司重大事項(xiàng)的決策。公司股東大會(huì)審議影響中小投資者利益的重大事項(xiàng)時(shí)，均對(duì)中小投資者表決進(jìn)行了單獨(dú)計(jì)票，且單獨(dú)計(jì)票結(jié)果全部及時(shí)公開披露；公司股東大會(huì)選舉董事、監(jiān)事時(shí)采取累積投票制；公司通過落實(shí)各項(xiàng)制度，保障中小股東知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)等各項(xiàng)合法權(quán)益。
2.近三年利潤(rùn)分配情況
為進(jìn)一步增強(qiáng)回報(bào)股東意識(shí)，完善公司利潤(rùn)分配制度，為股東提供持續(xù)、合理、穩(wěn)定的投資回報(bào)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)上市公司現(xiàn)金分紅有關(guān)事項(xiàng)的通知》《上市公司監(jiān)管指引第 3 號(hào)——上市公司現(xiàn)金分紅》及公司章程相關(guān)規(guī)定，公司制定了《深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司未來三年(2019-2021 年)股東回報(bào)規(guī)劃》。公司在彌補(bǔ)虧損、足額提取法定公積金、任意公積金后，每年以現(xiàn)金方式分配利潤(rùn)不少于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)可分配利潤(rùn) 10%，最近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)不少于該三年實(shí)現(xiàn)年均可分配利潤(rùn)的 30%。2018-2020 年，公司現(xiàn)金分紅合計(jì) 8.42 億元，占最近三年年均可分配利潤(rùn) 91.33%。
3.信息披露和投資者關(guān)系
2021 年，公司在中國(guó)證監(jiān)會(huì)指定信息披露媒體《中國(guó)證券報(bào)》《證券時(shí)報(bào)》以及巨潮資訊網(wǎng)共披露 129 項(xiàng)公告，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地向投資者、社會(huì)公眾、市場(chǎng)各方披露公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大投資、財(cái)務(wù)報(bào)告等情況，保持信息披露透明度。公司 2020 年度信息披露獲得深交所考核為 A，連續(xù) 9 年獲深交所考核為 A。
2021 年，公司堅(jiān)持主動(dòng)、精細(xì)、高效、互動(dòng)的溝通策略，積極創(chuàng)新投資者服務(wù)模式，通過投資者熱線、互動(dòng)易平臺(tái)、投資者調(diào)研接待、分析師交流會(huì)、舉辦業(yè)績(jī)說明會(huì)、組織投資者開放日等各種活動(dòng)，多方位、多層次加強(qiáng)與投資者溝通，保持上市公司透明度，持續(xù)提升投資者關(guān)系管理水平。
2021 年，公司共舉辦三場(chǎng)業(yè)績(jī)說明會(huì)。4 月 8 日，公司通過全景網(wǎng)以網(wǎng)絡(luò)方式舉辦 2020 年度業(yè)績(jī)說明會(huì)；5 月 19日，公司參加廣東省國(guó)資委在深圳證券交易所上市大廳舉辦的主題為“不忘來時(shí)路，粵企再出發(fā)”——廣東省屬國(guó)有上市公司集體業(yè)績(jī)說明會(huì)；11 月 30 日，公司參加深圳上市公司協(xié)會(huì)組織的“溝通傳遞價(jià)值，交流創(chuàng)造良好生態(tài)”——2021深圳轄區(qū)上市公司投資者網(wǎng)上集體接待日活動(dòng)；合計(jì)回復(fù)投資者 133 項(xiàng)提問。
為了讓投資者感受中金嶺南的采選冶工藝創(chuàng)新與“碳中和、碳達(dá)峰”綠色循環(huán)發(fā)展的魅力，7 月 29—30 日，公司在韶關(guān)舉辦了為期兩日的“投資者開放日——走進(jìn)中金嶺南”活動(dòng)。來自恒健資本、潤(rùn)城資本、前海人壽保險(xiǎn)、中信建投、興業(yè)證券、五礦證券以及招商證券等多家業(yè)內(nèi)投資機(jī)構(gòu)和分析師參加了此次調(diào)研活動(dòng)。由中金嶺南黨委副書記、董事、總裁張木毅，黨委委員、副總裁鄭金華等帶領(lǐng)投資者進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地調(diào)研和深度問答。
公司也積極參加證券公司舉辦的策略會(huì)，并以線上、線下等多種方式接待投資者和證券分析師的調(diào)研，向投資者宣傳介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、礦產(chǎn)資源儲(chǔ)備、大宗商品走勢(shì)分析、發(fā)展戰(zhàn)略等情況。2021 年，公司榮獲中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)頒發(fā)的“上市公司 2020 年報(bào)業(yè)績(jī)說明會(huì)優(yōu)秀實(shí)踐案例”獎(jiǎng)項(xiàng)，并榮獲中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)評(píng)選的“2021 年度最具投資價(jià)值上市公司”。
4.債權(quán)人權(quán)益保護(hù)
公司一貫秉承穩(wěn)健、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則，在注重對(duì)股東權(quán)益保護(hù)的同時(shí)，也高度重視對(duì)債權(quán)人合法權(quán)益的保護(hù)。公司在經(jīng)營(yíng)決策過程中，依法加強(qiáng)信息披露，提高信息透明度，讓債權(quán)人及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地了解公司的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流情況。
公司嚴(yán)格遵守信貸合作的商業(yè)規(guī)則，嚴(yán)格按照與債權(quán)人簽訂的合同履行債務(wù)，及時(shí)向債權(quán)人通報(bào)與其債權(quán)相關(guān)的重大信息，充分保護(hù)了債權(quán)人的合法權(quán)益。公司資信情況良好，與國(guó)內(nèi)主要銀行建立了良好的合作關(guān)系，獲得各家銀行的高度認(rèn)同，保障了投資建設(shè)項(xiàng)目、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金需求。在銀行借款方面，嚴(yán)格按照借款合同所規(guī)定的款項(xiàng)用途使用借款。2021 年，公司所有到期貸款均按期還本付息，從未發(fā)生逾期還本付息的情況。
2021 年 5 月 10 日，中誠(chéng)信證券評(píng)估有限公司出具了《中金嶺南公開發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券信用評(píng)級(jí)報(bào)告》，評(píng)定公司主體信用等級(jí)為 AA+，評(píng)級(jí)展望為穩(wěn)定。
六、對(duì)員工的責(zé)任
公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等各項(xiàng)有關(guān)勞動(dòng)用工和職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)，在用工、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保障等方面嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。不斷健全企業(yè)職工權(quán)益的保障機(jī)制，督促所在企業(yè)規(guī)范用工管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。公司關(guān)愛員工，改善工作條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，保障員工權(quán)益，注重人才培養(yǎng)，積極創(chuàng)造社會(huì)就業(yè)，重視人文關(guān)懷，實(shí)施人性化管理。
1.遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益
公司建立和完善了相應(yīng)的管理制度，用工政策、薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制符合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)要求，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。公司努力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、和諧、輕松的工作氛圍，關(guān)注員工心理和身體健康。公司重視勞動(dòng)保護(hù)，發(fā)放和推廣勞動(dòng)保護(hù)用品，持續(xù)開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)和治理，不斷改善生產(chǎn)工作條件，為員工提供優(yōu)質(zhì)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。公司積極推行 OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系和 ISO14001 環(huán)境管理體系建設(shè)，不斷健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的制度，積極搭建安全文化平臺(tái)，注重員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全衛(wèi)生意識(shí)，全力營(yíng)造安全生產(chǎn)良好氛圍。公司重視職業(yè)病防治工作，有完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度定期組織從事接觸職業(yè)病危害崗位作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)重點(diǎn)崗位員工有相應(yīng)的療養(yǎng)制度，確保員工職業(yè)健康。全年無新增職業(yè)病病例。
2.重視人才發(fā)展工作，不斷提升人才素質(zhì)
公司重視人才培養(yǎng)與能力發(fā)展，秉承“人才是最大的資本”的人才發(fā)展理念，對(duì)公司人才進(jìn)行分層分類培養(yǎng)，著力推動(dòng)“6 維”人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施：高端人才“碩博人才”計(jì)劃、年輕人才“10 年成才”計(jì)劃、重點(diǎn)人才“三個(gè) 1/3”計(jì)劃、后備人才“階梯培養(yǎng)”計(jì)劃、技能人才“中金工匠”計(jì)劃及國(guó)際化人才“全球星”計(jì)劃等人才成長(zhǎng)工程，助力人才的普遍發(fā)展。創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，與技師學(xué)院開展技能人才“訂單式”培養(yǎng)，精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)人才需求和人才培養(yǎng)的無縫對(duì)接；在原有技能人才評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，打破晉升“天花板”，設(shè)立“專家級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師”高端技能人才崗位，享受中層及以上待遇，極大地提升了技能人才的工作積極性和主動(dòng)性。強(qiáng)化人才多渠道培養(yǎng)，提取足夠的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，開展多層次多形式的員工培訓(xùn)活動(dòng)， 37500 人次參加公司各類培訓(xùn)；實(shí)施總部、下屬企業(yè)之間干部交流，與韶關(guān)市互派干部掛職鍛煉，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、能力提升，努力打造一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、勇于創(chuàng)新、充滿活力的梯次人才隊(duì)伍。
3.推進(jìn)人力資源改革，完善激勵(lì)約束與監(jiān)督機(jī)制
對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和所屬企業(yè)班子全部實(shí)施了任期制和契約化管理，明確責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，嚴(yán)格任期管理和目標(biāo)考核，建立起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理的制度抓手。推進(jìn)總部機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)行部門整合和流程優(yōu)化；推進(jìn)工程技術(shù)板塊整合，實(shí)現(xiàn)管理改革和體制轉(zhuǎn)型；通過不斷梳理、整合、調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，減少定崗定編，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和管理效能。
針對(duì)不同類型企業(yè)、不同工作崗位，探索與公司發(fā)展相適應(yīng)的考核與激勵(lì)體系。強(qiáng)化 360 度考核，優(yōu)化總部管理人員、高級(jí)技術(shù)序列人員、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核和薪酬激勵(lì)，突出薪酬的績(jī)效化、個(gè)性化和激勵(lì)的長(zhǎng)期化。充分用好薪酬激勵(lì)工具，強(qiáng)化薪酬動(dòng)態(tài)管控、序時(shí)管控、績(jī)效掛鉤、二次分配等工作，提高員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。每年增加一線員工薪酬額度，確保一線員工收入不斷提升。
4.拓展公司業(yè)務(wù)，增創(chuàng)社會(huì)就業(yè)
就業(yè)是民生之本，保障是安定之策。中金嶺南在努力提升業(yè)績(jī)的同時(shí)，通過創(chuàng)新發(fā)展模式，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，為社會(huì)提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。響應(yīng)國(guó)企穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的號(hào)召，2021 年新招聘員工 690 人，其中大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生 216 人，為社會(huì)就業(yè)與穩(wěn)定發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)。
5.切實(shí)關(guān)愛員工，全力打造“命運(yùn)共同體”
“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走實(shí)走深。聚焦“我為群眾辦實(shí)事”，面向基層一線調(diào)查職工群體意見，匯總“解決一件職工最急、最憂、最盼難題”，組織結(jié)對(duì)幫扶，用心、用情為職工辦實(shí)事、做好事，受到廣大職工贊譽(yù)。舉辦首屆“相約中金 緣定嶺南”單身職工聯(lián)誼活動(dòng)，在以大項(xiàng)目推動(dòng)大發(fā)展的新時(shí)期，抓住青年職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力與職工幸福感。對(duì)勞動(dòng)合同管理、職工教育培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、職業(yè)病危害、職工職業(yè)健康檢查和女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行督查，把組織關(guān)心落到實(shí)處。開展高溫慰問，發(fā)放高溫慰問金（品）合計(jì) 151.52 萬元，全年共安排 64 名職工（含家屬）療休養(yǎng)，組織“匠心筑夢(mèng) 與愛同行”勞模先進(jìn)、技能能手親子拓展活動(dòng)，使情感溝通更直接、關(guān)心關(guān)愛更具體。加入省總工會(huì)2021 年“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”，為一線職工學(xué)歷提升爭(zhēng)取補(bǔ)貼，拓寬服務(wù)渠道。
6.全力做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作
2021 年，國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)呈現(xiàn)多點(diǎn)散發(fā)趨勢(shì)，新冠病毒傳播驚人，公司及各單位嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作部署，毫不松懈抓好常態(tài)化疫情防控，對(duì)防控工作再梳理、再?gòu)?qiáng)化、再完善，緊盯疫情形勢(shì)發(fā)展和中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)變化，確保疫情防控宣傳到位、組織到位、措施到位、應(yīng)急到位、監(jiān)督考核到位，實(shí)現(xiàn)了國(guó)內(nèi)企業(yè)“零感染”的目標(biāo)。
同時(shí)，各企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)省安委辦、省應(yīng)急管理廳關(guān)于“六個(gè)一”復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求，制定專項(xiàng)工作方案，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展專項(xiàng)檢查、督導(dǎo)落實(shí)；各單位細(xì)化保障措施，抓好重點(diǎn)作業(yè)、重點(diǎn)崗位安全確認(rèn)，落實(shí)檢維修設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收，停產(chǎn)檢修企業(yè)順利復(fù)產(chǎn)復(fù)工、正常生產(chǎn)的企業(yè)安全環(huán)保一切平穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)防疫和安全生產(chǎn)“兩手抓、兩手硬、兩不誤”。
七、對(duì)供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者的責(zé)任
公司始終堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、合作共贏、質(zhì)量第一的原則，合法合規(guī)開展商業(yè)活動(dòng)，不遺余力向所有客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，尊重和維護(hù)供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者的合法權(quán)益。
1.完善誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)制度，促進(jìn)協(xié)同發(fā)展
公司高度重視與供應(yīng)商、合作伙伴建立長(zhǎng)久穩(wěn)定的合作關(guān)系，不斷完善物資采購(gòu)流程，加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理，努力實(shí)現(xiàn)合作共贏，協(xié)同發(fā)展。公司組織開展了供應(yīng)商評(píng)價(jià)維護(hù)體系工作，推行供應(yīng)商動(dòng)態(tài)管理，對(duì)不合格供應(yīng)商進(jìn)行淘汰，保證供應(yīng)商的質(zhì)量。公司原燃料采購(gòu)定價(jià)公開透明、科學(xué)合理，以國(guó)內(nèi)商品交易市場(chǎng)、期貨交易所或國(guó)際期貨交易所的價(jià)格作為定價(jià)的基礎(chǔ)，以簽訂年度長(zhǎng)約等方式與國(guó)內(nèi)外知名供應(yīng)商建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。公司重合同、守信用，不拖欠供應(yīng)商貨款，及時(shí)按照合同約定交割貨物及款項(xiàng)等。
2.繼續(xù)推進(jìn)品牌戰(zhàn)略，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
公司以誠(chéng)信為本，努力為客戶提供一流的產(chǎn)品，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不斷加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量控制，大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略。公司韶關(guān)冶煉廠“南華牌”鋅錠和鉛錠為倫敦金屬交易所（LME）和上海期貨交易所注冊(cè)商品，丹霞冶煉廠“南華牌”鋅錠 2017年成功成為上海期貨交易所注冊(cè)商品；公司鉛錠、鎘錠曾獲國(guó)家金質(zhì)獎(jiǎng)，鋅錠曾獲國(guó)家銀質(zhì)獎(jiǎng)，榮獲有色金屬產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量“金杯獎(jiǎng)”；“華加日”牌鋁型材為廣東省名牌產(chǎn)品，質(zhì)量好，美譽(yù)度高，獲得了客戶的廣泛好評(píng)；高性能堿性電池用無汞鋅粉的“Nonfemet”商標(biāo)，被認(rèn)定為廣東省著名商標(biāo)，產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，為下游產(chǎn)業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)能、環(huán)保的綠色功能材料。公司生產(chǎn)單位通過ISO9000 質(zhì)量管理體系認(rèn)證，采取源頭控制、分段管理、分段監(jiān)測(cè)和參數(shù)指標(biāo)控制等措施，不斷強(qiáng)化生產(chǎn)過程管理，保證了產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，2021 年未發(fā)生一起產(chǎn)品質(zhì)量異議。
3.規(guī)范營(yíng)銷業(yè)務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
公司致力于營(yíng)銷管理規(guī)范化、營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)可控化，不斷完善《營(yíng)銷管理流程規(guī)范》《套期保值業(yè)務(wù)操作規(guī)則》及其相關(guān)配套的各項(xiàng)管理制度。公司竭誠(chéng)向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力構(gòu)造便捷、多元的營(yíng)銷渠道，運(yùn)用信息化技術(shù)，升級(jí)優(yōu)化商務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了定價(jià)、合同審批、客商管理、倉庫管理、檢化驗(yàn)管理等營(yíng)銷業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化、標(biāo)準(zhǔn)化，著力打造產(chǎn)供銷一體化平臺(tái)。同時(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，確立風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制訂防控措施，規(guī)避營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)。
八、對(duì)公益事業(yè)的責(zé)任
1.強(qiáng)化精準(zhǔn)扶貧，彰顯新時(shí)代國(guó)企擔(dān)當(dāng)
積極履行社會(huì)責(zé)任既是依法辦企的要求，也是企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。2021 年，成立中金嶺南困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，形成由公司工會(huì)牽頭組織、相關(guān)部門共同參與、基層單位具體落實(shí)的齊抓共管格局。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持下，制定《困難職工幫扶工作實(shí)施辦法》，進(jìn)一步深挖救助資金池、擴(kuò)大覆蓋面、提高資助金額，打好精準(zhǔn)幫扶攻堅(jiān)戰(zhàn)，推動(dòng)困難職工解困脫困。開展金秋助學(xué)活動(dòng)，幫助困難職工子女就學(xué) 206 人次，減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān) 387 人次，幫扶困難職工解決家屬就業(yè)、住房保障及養(yǎng)老問題 35 人次，幫扶困難職工解決其他突出問題157 人次，強(qiáng)化“送溫暖”工作，深入基層幫扶慰問 1430 人次，為困難職工發(fā)放各級(jí)幫扶資金及互助金 339 萬元。中金嶺南 1 個(gè)集體、1 名個(gè)人在廣東省城市困難職工解困脫困工作中獲省總工會(huì)表彰，其中凡口礦工會(huì)榮獲“作出重要貢獻(xiàn)的集體”，丹冶廠專職黨委副書記、工會(huì)主席李良生榮獲“作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人”并被授予“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?
以國(guó)企擔(dān)當(dāng)和作為，積極開展支持地方及周邊發(fā)展、扶貧“雙到”等工作，在對(duì)口扶貧工作中，公司總部及韶關(guān)、廣西、深圳片等企業(yè)先后投入資金達(dá) 512 萬元，用于支持希望工程、扶貧、救災(zāi)、慈善等公益事業(yè)以及支援地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)消費(fèi)幫扶工作，全年采購(gòu)脫貧地區(qū)產(chǎn)品 237 萬元，為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果貢獻(xiàn)了中金嶺南力量。
2.依法誠(chéng)信納稅，助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展
依法納稅是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、回報(bào)社會(huì)的重要體現(xiàn)，依法納稅不僅僅是企業(yè)的法定義務(wù)，更是企業(yè)贏得名譽(yù)、回報(bào)社會(huì)的責(zé)任，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體表現(xiàn)。稅收在保證國(guó)家財(cái)政持續(xù)良性增長(zhǎng)的同時(shí)，也對(duì)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)等方面產(chǎn)生積極的引導(dǎo)作用。一直以來，中金嶺南始終秉承依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的宗旨，堅(jiān)持以納稅報(bào)國(guó)、反哺社會(huì)為己任，不斷增強(qiáng)依法納稅意識(shí)，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，制定了一系列的制度管理辦法，從各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)范企業(yè)納稅行為，確保及時(shí)足額納稅，在企業(yè)內(nèi)部形成了濃厚的依法納稅、主動(dòng)納稅氛圍。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，綜合實(shí)力不斷提高，為地方政府和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了較大的貢獻(xiàn)。2021年度，公司累計(jì)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)8.39億元，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。
3.海外公益事業(yè)，與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)同行共融
2009年，中金嶺南閃電收購(gòu)并控股澳大利亞佩利雅礦業(yè)公司，并以此為平臺(tái)，積極拓展海外礦產(chǎn)資源的并購(gòu)，相繼收購(gòu)加拿大全球星公司、控股原緬甸金屬公司等。目前，佩利雅公司運(yùn)營(yíng)礦山主要位于澳大利亞的布羅肯山礦和多米尼加的邁蒙礦。多年來，中金嶺南及海外子公司積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，高度重視社區(qū)關(guān)系建設(shè)。
(1)積極做好投資合作，拉動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。布羅肯山礦和邁蒙礦分別作為當(dāng)?shù)刈畲蟮牡V業(yè)企業(yè)，通過持續(xù)增加技改投入，全力提高生產(chǎn)水平，努力增加地方稅收，帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。佩利雅公司還牽頭贊助一年一度的布羅肯山文化節(jié)，布羅肯山文化節(jié)可以展示這座城市的歷史和文化，并吸引了當(dāng)?shù)鼐用褚约皝碜园拇罄麃喐鞯赜慰偷姆e極參與。
(2)持續(xù)關(guān)注環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展。佩利雅公司贊助了Far West Health，為學(xué)齡前兒童提供血液鉛檢測(cè)，并就環(huán)境中的鉛塵管理提供持續(xù)教育。邁蒙礦與洛斯馬丁內(nèi)斯社區(qū)人員共同啟動(dòng)了Sin河環(huán)境保護(hù)計(jì)劃，在河流附近被污染的區(qū)域種植了2.6萬棵樹（可可樹和檸檬樹），以提高森林覆蓋率，減少水土流失，降低污染。
(3)積極支持當(dāng)?shù)亟逃腕w育事業(yè)。佩利雅公司每年向當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校捐款，以獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)業(yè)上表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生。多米尼加礦業(yè)基金會(huì)堅(jiān)持每年給礦山附近的學(xué)校捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用品，還通過圣瑪麗亞電臺(tái)和當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校，為300多名學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金，確保免費(fèi)接受基礎(chǔ)教育，并向當(dāng)?shù)匚迥昙?jí)和六年級(jí)兒童和基金會(huì)合作者捐贈(zèng)圖書1500本；給當(dāng)?shù)氐幕@球錦標(biāo)賽提供支持，這是新冠肺炎疫情爆發(fā)后當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)的唯一體育賽事。
(4)熱心當(dāng)?shù)厣鐣?huì)公益事業(yè)。佩利雅公司積極支持當(dāng)?shù)爻鞘泻蜕鐓^(qū)基礎(chǔ)建設(shè)，包括：修建人行道、美化綠化城市、文物保護(hù)、道路和交通管理；并為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)提供娛樂和休閑設(shè)施，包括一個(gè)為嬰幼兒提供日托服務(wù)的幼兒園，板球和足球的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，草地保齡球場(chǎng)，小馬俱樂部和湖邊的家庭野餐區(qū)；積極支持布羅肯山基金會(huì)，該基金會(huì)的成立是為了幫助布羅肯山和社區(qū)完成從一個(gè)大礦區(qū)到一個(gè)充滿活力、多樣化和自主性的社區(qū)的過渡。邁蒙礦對(duì)當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施的改善作出了重要貢獻(xiàn)：在El Copey社區(qū)修建一座人行天橋，維修邁蒙體育中心屋頂，對(duì)洛斯馬丁內(nèi)斯籃球場(chǎng)進(jìn)行翻修，包括噴漆、更換木板、填補(bǔ)孔洞和裂縫以及修建周邊保護(hù)圍欄；為當(dāng)?shù)氐哪赣H俱樂部和鄰居協(xié)會(huì)在母親節(jié)和平安夜的慶祝活動(dòng)提供支持，積極創(chuàng)造融洽的社區(qū)關(guān)系。
(5)積極支持地方當(dāng)局做好疫情防護(hù)工作。佩利雅公司就新冠疫情管理向當(dāng)?shù)?/font>Maari Ma Health機(jī)構(gòu)進(jìn)行了捐款，該機(jī)構(gòu)是一個(gè)由當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)管理的衛(wèi)生組織，致力于改善布羅肯山各社區(qū)的健康狀況。新冠疫情高峰期，佩利雅公司向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)捐贈(zèng)了快速抗原檢測(cè)試劑和口罩，以幫助社區(qū)有效地控制和管理疫情。邁蒙礦于2010年創(chuàng)建了多米尼加礦基金會(huì)，2021年，該基金會(huì)開展的工作包括支持多米尼加政府和地方當(dāng)局抗擊新冠疫情，其貢獻(xiàn)包括：積極支持抗擊新冠疫情的 傳播，提高當(dāng)?shù)厝罕姺酪咭庾R(shí)；自5月份起在諾埃爾省有序地開始疫苗接種計(jì)劃，當(dāng)?shù)?/font>5個(gè)疫苗接種站使用了超過1萬劑科興和輝瑞疫苗，并為其他中心提供后勤支持；此外，還在社區(qū)開展了以下活動(dòng)：通過教育中心在5月和11月給當(dāng)?shù)?/font>1900名兒童分發(fā)驅(qū)蟲藥；對(duì)社區(qū)的公共區(qū)域（學(xué)校、社康、警察局）每月進(jìn)行消毒殺菌；每月給當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校捐贈(zèng)含基本藥物的醫(yī)療包等。
九、展望
展望未來，公司將繼續(xù)把提升業(yè)績(jī)、全面履行社會(huì)責(zé)任和義務(wù)與公司發(fā)展緊密結(jié)合起來，遵循誠(chéng)實(shí)守信原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，強(qiáng)化責(zé)任理念，堅(jiān)持以良好效益回報(bào)股東，積極保護(hù)利益相關(guān)方的各項(xiàng)權(quán)益，努力踐行精準(zhǔn)扶貧社會(huì)責(zé)任，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量高效益可持續(xù)健康發(fā)展的同時(shí)，努力追求經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益以及生態(tài)環(huán)境的綜合最優(yōu)化，以實(shí)際行動(dòng)為積極踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧、進(jìn)步與發(fā)展！
2022年，是“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年,也是新一輪國(guó)企改革三年行動(dòng)和對(duì)標(biāo)世界一流管理提升三年行動(dòng)的收官之年，更是中金嶺南深化改革創(chuàng)新、推動(dòng)大發(fā)展的關(guān)鍵之年。中金嶺南將全面落實(shí)上級(jí)公司和董事會(huì)的各項(xiàng)工作部署，按照中央對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的科學(xué)判斷，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，緊緊圍繞公司全力打造千億級(jí)、世界一流的多金屬國(guó)際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司戰(zhàn)略目標(biāo)和“十四五”發(fā)展規(guī)劃以及年度預(yù)算目標(biāo)，堅(jiān)持精益生產(chǎn)和精細(xì)化管理，科學(xué)組織生產(chǎn)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，深化市場(chǎng)化改革，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，奮力開創(chuàng)中金嶺南高質(zhì)量高效益發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
特此公告。
深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司董事會(huì)
2022 年 3 月 29 日
